Las condiciones laborales en las urgencias andaluzas son indignas

Ningún galeno quiere trabajar en los servicios de emergencia durante el verano para cubrir vacaciones. Existen unas 50 vacantes en los centros de provincia
IGNACIO A. CASTILLO. La opinión de Málaga.

MÁLAGA No es que no haya médicos, es que no quieren trabajar en urgencias, por lo que este verano habrá aún más problemas debido a las vacaciones. Este servicio hospitalario ha dejado de ser atractivo para los facultativos en prácticas, recién salidos de la facultad, donde consolidaban su formación en un ambiente de trabajo óptimo para curtirse como profesionales. La reforma del sistema el pasado mes de enero ha empeorado las condiciones laborales de estos médicos, hasta el punto de que se consideran "esclavos" de su trabajo. Por ello, Amura, asociación en la que se ha inscrito el 90% de los galenos que trabajan en estos servicios sanitarios de emergencia, ha solicitado asilo laboral a otras comunidades autónomas, para trabajar en sus hospitales.Les gusta su profesión y no quieren dejar de ser médicos de urgencia. Después de muchos años de trabajo, les resultará muy difícil abandonar su puesto de trabajo, su ciudad, sus amistades... "Pero si nos ofrecen trabajar en otras ciudades, muchos seguro que lo aceptarán, porque la situación en Andalucía, y en Málaga en particular, es pésima e inaceptable", resumía ayer Francisco Temboury, médico del Clínico y presidente de esta entidad. Temboury explicó que tras esta reforma, fruto de la firma de un acuerdo entre UGT, CSI-CSIF y el Sindicato de Enfermería (en contra de los expuesto por CCOO y el Sindicato Médico) no sólo no se ha mejorado la forma de trabajo en los servicios de urgencias sino que "se ha producido un empeoramiento".El vicepresidente segundo de Amura y médico del Carlos Haya, Raimundo Seara, insistió en que la firma de ese acuerdo establece una modificación en el número de horas de la jornada laboral de los facultativos, con el consecuente aumento de las cargas de trabajo y la presión asistencial.Verano. Esta carga laboral será muy superior durante los meses de verano, ya que la población flotante en la Costa del Sol aumenta. Estos veraneantes, en muchas ocasiones, también requieren asistencia sanitaria. Pero es probable que los médicos de urgencia malagueños ni siquiera puedan disfrutar de sus vacaciones, ya que nadie quiere cubrir estos descansos. A juicio de los facultativos de Amura, en la provincia existen unas 50 vacantes de médicos de urgencias. Sólo en el Clínico hay siete contratos que ningún médico quiere aceptar, a pesar de que están encima de la mesa. "La esclavitud ha vuelto al siglo XXI. Las condiciones laborales en las urgencias andaluzas son indignas, por lo que los médicos prefieren ejercer en otros países, como Portugal, donde trabajan unos 4.000 españoles", resumió con contundencia Pedro Rivas.Esta fuga de profesionales hacia otras áreas e incluso hacia otros países se produce al contrario en Andalucía: se contratan a médicos extranjeros para cubrir estas plazas, procedentes de países sudamericanos o de Europa del Este. "Pero además de la dificultades del idioma, no sabemos qué nivel de formación tienen", añadió Rivas.El presidente de Amura aseguró que a pesar de que confiaban en que la administración iba a sentarse a negociar no ha sido así y que la única respuesta que han recibido ha sido la apertura de varios expedientes desde que comenzaron las movilizaciones. Y es que, desde hace seis meses, los médicos de urgencias de Andalucía hacen una huelga indefinida testimonial todos los miércoles, ya que los servicios mínimos son del cien por cien.Los médicos tienen que hacer frente también a la falta de especialistas, tras la implantación de las guardias localizas. "Cuando se reestructura el SAS los especialistas dejan de estar presentes pero los enfermos siguen llegando. Somos los médicos de urgencia los que los tenemos que atender", manifestaron, al mismo tiempo que recordaron que el 65% de los ingresos hospitalarios proceden de las urgencias. "Sin embargo, ni se nos reconoce ni se llevan a cabo contraprestaciones. Al contrario", insistieron.Amura considera imprescindible acabar con la temporalidad, estabilizar la plantilla, para poder ofrecer unos servicios urgentes adecuados, así como crear una especialidad médica de urgencias y mejorar las inversiones, "para salir de la situación tercermundista de muchas urgencias andaluzas", concluyó Maribel Garrido, vicepresidente a la asociación.