Web no oficial sobre el Hospital Costa del Sol. Diseñado como un foro virtual participativo para el encuentro de las personas relacionadas con el comarcal y que se basa primordialmente en la libertad de expresión.

23 febrero 2007

Quejas sobre ambulancias en el Comarcal.

El Servicio de Ambulancias del Hospital Costa del Sol y sus usuarios.
¿Qué fue primero, el huevo o la gallina? Nos podemos hacer semejante pregunta acera del servicio de ambulancias del Hospital Comarcal Costa del Sol . ¿Quién se tiene que poner a disposición de quien, las ambulancias a las necesidades de los pacientes o los pacientes a las del coordinador de las ambulancias?. Suponemos que para la sensibilidad de la mayoría de las personas, son las ambulancias quienes se deben colocar en base a las necesidades especificas de los pacientes o enfermos que tienen que ir a dicho hospital o a las clínicas con las que tienen concertados diversos servicios y no los usuarios plegarse a las planillas de servicios del señor coordinador. Sin embargo esto no sucede así ante la pasividad o el desconocimiento de sus derechos de muchos usuarios dejando pasar y aceptando las arbitrariedades de dicho servicio, ya que parece que pueden pensar que les están haciendo un favor por llevarles a las consultas, cuando esas consultas se pagan a precio de oro por la administración. No es la primera vez que conocemos quejas acerca de este servicio de ambulancia, como aparece en una carta al director en Diario Sur . También por desgracia conocemos casos similares, como el caso de un paciente hemipléjico que desde las 13 horas tenia el alta y no le vinieron a recoger hasta las 22 horas, diciendo los familiares y personal sanitario que no era hora de sacarle y que volvieran a la mañana siguiente o pacientes que tienen consultas a las 12 horas y les vienen a buscar a las 9 porque es cuando comienzan a recoger a los pacientes, independientemente de cuando tienen la consulta o de su estado o necesidades especificas por su enfermedad, sucediendo el mismo problema para volver a sus hogares.Comprendemos que como empresa subcontratada su principal objetivo es obtener beneficios. Pero suponemos que esos legítimos beneficios sean siempre y cuando presten un servicio adecuado y no por debajo del mínimo exigido. Comprendemos y además es lógico, que los pacientes no sean llevados a la hora exacta y que estas "ambulancias – taxis" tengan que recoger a múltiples usuarios, pero lo que no comprendemos que tengas cita a las 12 horas y te recojan tres horas antes por su exclusiva comodidad y para volver tengas que esperar a que comience la operación regreso de los usuarios.Este servicio no es ningún favor que hace la empresa al Hospital o a sus usuarios. Es un servicio que sale bien caro. Un viaje de treinta Kms. desde Fuengirola a Marbella sale unos 25 euros en taxi, pudiendo llevar al enfermo y a tres acompañantes. Una "ambulancia – taxi" (el servicio que ofrecen realmente es de taxi, ya que de ambulancia solo tiene el nombre y una cama para desplazar enfermos de un lugar a otro) suelen tener siete plazas (conductor mas cinco pasajeros y una cama) y generalmente permiten un acompañante por paciente. La razón de esta generosidad es que va un único enfermero, que debe ejercer de conductor, enfermero y todo lo que haga falta, necesitando en muchas ocasiones la ayuda del familiar para desplazar al paciente. Tampoco es barato, ya que el viaje por paciente, suele ser superior a los 60 euros, aproximadamente el doble de coger un taxi. Por tanto no es ningún servicio barato ni nada por el estilo, compensando los gastos posibles y dando beneficios a los responsables de la subcontrata, que además gozan de la exclusividad en el desplazamiento de los pacientes en ambulancia.Fuentes de la empresa que no quieren ser citadas, por las consecuentes represalias contra ellos y perdida de empleo, califican a sus jefes con todo tipo de adjetivos y te piden que por favor, acudas a los periódicos para quejarte o presentes denuncias o reclamaciones, ya que ellos están atados de pies y manos ante el miedo. La situación no acaba de mejorar a pesar de existir alguna denuncia presentada llegando el caso de pagarse de forma irregular en el tiempo a los empleados, que suponemos será por el incremento en el precio de los combustibles. Ante esta situación nos hemos plantado. Hemos decidido denunciar esta situación y tomar todas las medidas necesarias para denunciar todas estas irregularidades ya que a pesar de las reclamaciones y llamadas insistentes no hacen el mas mínimo caso a sus usuarios, que son a fin de cuentas a quienes tienen que servir, no ellos a las necesidades de los propietarios de las ambulancias. Por esta razón os pedimos a todos aquellos que conozcáis un casi similar, que lo denunciéis públicamente desde vuestras bitácoras o mandando cartas al director en los periódicos o de alguna forma, para que se racionalicen los recursos y se tenga un servicio racional y eficiente, que cuide a los pacientes que para eso existe este servicio y no para que la empresa saque beneficios a costa de la prestación de servicios. Esperemos que tomen las medidas adecuadas, porque en caso de no ser así, tendremos que iniciar una escalada en nuestras acciones de denuncia.

17 febrero 2007

Los profesionales sanitarios están hartos de la explotación laboral que sufren.

Los MIR plantean una huelga contra Sanidad por consentir la explotación 16.02.07
(PeriodistaDigital / Agencias).-
Los profesionales sanitarios están hartos de la explotación laboral que sufren. Las huelgas van a continuar. Esta vez le toca el turno a los médicos internos residentes (MIR), que amenanzan con convocar un paro para protestar por la falta de compromisos de Sanidad respecto a sus reivindicaciones horarias y salariales.
Médicos internos residentes (MIR) de toda España estudiará la próxima semana si convoca una huelga a nivel nacional para exigir al Ministerio de Sanidad y Consumo "mayor concreción" en los "compromisos" que recoge su proyecto de decreto para regular la formación de estos profesionales y que "modifique" el el real decreto que regula la relación laboral especial de la residencia para incluir las demandas de este colectivo respecto a horarios y sueldos.
QUIEREN PARTICIPAR EN LA REDACCIÓN
El presidente de la Asociación de Médicos Internos Residentes de la Comunidad de Madrid (Amircam), Iñigo Espert, volvió hoy a solicitar a la responsable del sector, Elena Salgado, "que permita" a los residentes participar en la redacción del decreto que regulará su formación y que "en un ejercicio de humildad", reconozca las "deficiencias" de la norma sobre su situación laboral y la modifique "antes de que lo haga la justicia", ya que el Supremo ha admitido a trámite los dos últimos recursos interpuestos en contra.
EL 23 DECIDIRÁN LA HUELGA
Consideró que la reunión que los MIR celebrarán los días 23 y 24 de febrero en Madrid puede ser "una buena oportunidad" para que se reúnan todos y decidan sobre la posibilidad de "unir esfuerzos" convocando una huelga nacional que acabe con los paros regionales que se han ido convocando y desconvocando en las distintas comunidades.
A su entender, es importante que los MIR luchen juntos y acaben así con la "guerra de sanidades" que se da en la actualidad y que, según el presidente de Amircam, "no beneficia a nadie".
FRACASO DE LA NEGOCIACIÓN
Para la responsable de CC.OO, la actual situación que viven estos profesionales de la sanidad pública es fruto del "fracaso" en negociación logrado por Salgado, quien a juicio de Alende, hace alarde de un "consenso fantasma" que, en realidad, no existe.
Además, para la representante sindical, el Ministerio volverá a equivocarse si no permite a los MIR participar en la redacción del decreto para regular su formación porque, si este no se basa en "compromisos y medidas claras", fomentará la "dedocracia" y el "despropósito" en las administraciones sanitarias regionales.

16 febrero 2007

La Opinion de Málaga: Un estudio revela que Andalucía es una de las comunidades que peor retribuye a sus facultativos.

Más de 120 médicos dejan Málaga en dos años por un empleo mejor
Formación. Residentes del Clínico, con su jefa de estudios. J. A.
Los colegiados de la provincia se han marchado a trabajar a otras comunidades autónomas y a otros países para buscar mejores sueldos, contratos y una vida laboral estable. Las plantillas andaluzas de cirujanos, analistas, internistas y anestesistas están envejecidas
CARMEN L. CUETO. MÁLAGA.
En los dos últimos años, más de 120 médicos colegiados en Málaga se han marchado a trabajar fuera de Andalucía y un 20% de ellos, incluso, ha dejado el país en pos de un trabajo. Justo cuando el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se plantea qué consecuencias podría comportar la jubilación masiva de sus facultativos especialistas en un plazo medio, de diez años, los médicos malagueños emigran.
Para el Sindicato Médico, este hecho resulta paradójico, pero comprensible, pues profesionales que han estudiado al menos diez años para conseguir la cualificación deseada (seis de facultad y cuatro de formación hospitalaria) aspiran a contratos más estables o mejores sueldos y, en algunos casos, tan sólo pueden encontrárselos fuera de las fronteras andaluzas.
Carlos López Madroñero, representante del Sindicato Médico en Málaga, señala que las condiciones económicas de comunidades cercanas como Murcia, Extremadura o Castilla La Mancha resultan muy atractivas para unos profesionales con más de 30 años y sin una vida laboral estable. Pero también incide en que la emigración no sólo se produce por razones monetarias: "El respeto social hacia el profesional y las condiciones de trabajo son muy importantes para muchos", afirma.

15 febrero 2007

La Consejería de Salud mete 4 enfermos en una habitación. Los pacientes se quejan de masificación. ¡¡¡ Andalucía al MÁXIMO ¡¡¡

Carlos Haya recurre incluso a la cuarta cama ante la falta de habitaciones
Enfermos y familiares se quejan de la falta de espacio y de intimidad que soportan al haber colocado una cama más de las previstas. La dirección del hospital asegura que el índice de ocupación es del 89%
ÁNGEL ESCALERA/MÁLAGA
Carlos Haya está lleno. Hay habitaciones compartidas por hasta cuatro enfermos, es decir, que ha sido necesario poner una cama más ante el incremento de ingresos habidos en los últimos días. Aunque la dirección del hospital dice que el índice de ocupación es del 89%, otras fuentes consultadas por este periódico aseguran que esa ocupación roza el cien por cien o incluso lo supera, lo que obliga a situar tres pacientes en habitaciones de dos o cuatro en otras que tienen capacidad para tres. «El hospital está a tope de ocupación en estos momentos y hacen falta más camas», indicaron las fuentes citadas. Familiares de usuarios hospitalizados denunciaron ayer a este periódico la situación de masificación que soportan los enfermos en algunas habitaciones. «Mi hermano, que ha sido trasplantado de hígado recientemente, está en una habitación con otras tres personas. No tiene ni mesilla de noche para poner sus cosas en condiciones. Es una situación muy incómoda, porque no hay intimidad ni espacio para moverse», denunció un familiar.
Falta de espacio. Añadió que las enfermeras y los médicos son los primeros que lamentan esa circunstancia, porque no pueden hacer su trabajo como les gustaría. Asimismo, indicó que a las limpiadoras les cuesta más adecentar las habitaciones al haber tantas personas y camas.Otro factor que origina un perjuicio a los pacientes es el exceso visitantes. «Si normalmente hay molestias con más gente de la permitida, ahora que hay una cama supletoria en muchas habitaciones, la saturación de visitas es mayor», dijeron las fuentes citadas.El aumento de ingresos es algo cíclico en estas fechas del año. Detrás de ese hecho se encuentra el incremento de la patología respiratoria y la gripe, lo que provoca la reagudización de algunos pacientes crónicos, cuyo agravamiento obliga a ingresarlos. Igualmente, los cambios bruscos de temperatura afectan negativamente a las personas mayores, que son más vulnerables. «Comprendemos que poner camas supletorias no es lo ideal, pero peor sería no atender a personas que necesitan ingresar en el hospital o dejarlas en medio de un pasillo. En esta época del año se suelen producir estos picos de encames y hay que salir adelante tratando de dar la mejor asistencia posible», manifestaron fuentes sanitarias. Agregaron que aunque el objetivo de la Consejería de Salud es incrementar las habitaciones individuales, no siempre es posible llevarlo a cabo.

14 febrero 2007

Cada vez es más acuciante hacer un cordón sanitario a la consejera de salud de Andalucía. Noticia de 20 minutos Málaga.

Anestesia se une en asociación
REDACCIÓN 20 minutos. 14.02.2007
Los anestesistas del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla quieren crear una asociación con carácter andaluz para negociar con el SAS su situación.
Creen que el nuevo modelo de urgencias repercutirá en la calidad asistencial. Critican la interpretación «abusiva» que hace el SAS para implantar la ley de las 48 h, las dificultades que tienen para conciliar vida familiar y laboral y la falta de contraprestación en el horario de noche.

10 febrero 2007

Los sanitarios de la futurible relida nasiona en pie de guerra frente a los inanes gestores chavistas.

ABC Córdoba.
Un viejo aforismo aconseja que si uno no puede mejorar el silencio, lo mejor es que se quede callado. Al pie de la letra debe habérselo tomado la delegada de Salud, María Isabel Baena, a quien no se le conoce palabra desde que, el miércoles 31 de enero, comenzase en la avenida de América el maratón de protestas sanitarias en Córdoba que opta, y con posibilidades, a una plusmarca que perdure en la historia.
Porque a ver dónde se han dado antes, y en menos de diez días, dos huelgas (la del Sindicato Médico y la del 061, que persiste) y cinco concentraciones de profesionales de distintos ámbitos (los de Mantenimiento del Reina Sofía, los de Urgencias de ese mismo hospital, los dispositivos de emergencia extrahospitalarias, los MIR y las matronas).
Y ayer, para acabar bien la semana, nada más y nada menos que 13.000 firmas pasando de una en una por el registro de entrada de la Delegación de Salud, para recordarle a quien corresponde que Córdoba es la única provincia andaluza en la que las clases del parto de los centros de salud no las dan especialistas, sino el primero que pasa por allí y le echa imaginación al asunto. Para que luego andemos escudándonos en que todos los conflictos laborales abiertos son comunes al resto de la comunidad.
Con empacho de pancartas y sordera de tanto pito y tanta queja, Baena ha decidido que la mejor estrategia es no abrir la boca, no vaya a ser que algún subordinado más se dé por aludido y le coja gusto a los pasquines. Hasta el Reina Sofía -que rectificó en el suceso del ascensor- ha demostrado estos días más reflejos ante la opinión pública que Salud, donde nadie encuentra motivo alguno para, al menos, tomarse la molestia de desmentir a los sindicatos.

09 febrero 2007

Pacientes agresivos, Gestores desnortados y Consejera malhablada: hacia dónde va la sanidad pública en la cuasi realidad nacional andaluza.


RAFAEL A. AGUILAR
ABC CÓRDOBA. La protesta llegó hasta el despacho del director-gerente del Reina Sofía, José Manuel Aranda. Literalmente. Unos treinta enfermeros y auxiliares del servicio de Urgencias del Hospital se personaron ayer por la mañana en el Edificio de Gobierno del complejo sanitario y obligaron a Aranda a dejar sus ocupaciones y atender en el pasillo sus demandas, que fueron las que, media hora antes, ya habían defendido pancarta en mano unos 150 profesionales de la citada unidad hospitalaria en el acceso a las mismas.
«Alguien tiene que arreglar esto, porque no podemos más», le increparon los empleados del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a Aranda, que, como pudo, les explicó los planes de la Junta de Andalucía para mejorar un servicio de Urgencias en el que, sólo en la última semana, se han producido cinco agresiones a profesionales «debido a la tensión creada por las listas de espera». Ésta fue la denuncia que hizo ayer a los periodistas la secretaria provincial del Sindicato de Auxiliares de Enfermería, Maruja Morón.
Según los datos que transmitió ayer Morón, una auxiliar está de baja por la agresión física que sufrió el pasado viernes, mientras que tres médicos y un enfermero también han sido víctimas de los malos tratos de los usuarios en los últimos días.
La convocatoria de la concentración de ayer corría a cargo del Sindicato de Enfermería (Satse), y a ella se unieron tanto el Sindicato de Auxiliares como Ustea, UGT y el Sindicato Médico, que subrayó que en un año se han reducido de 32 a 19 los facultativos destacados en Urgencias. Todos lamentaron que los pacientes tengan que esperar «hasta tres días en una camilla para que se les asigne una cama».
No fue ésta la única protesta que vivió ayer el Hospital, porque a las 13.30 horas los médicos residentes (MIR) protagonizaron otra en la que unos 200 manifestantes se preguntaron «si la sanidad andaluza es de primera». Los jóvenes facultativos, que están llamados a huelga los próximos 26 y 27 de febrero, demandan «un aumento retributivo así como la eliminación de los turnos de 32 horas de trabajo», según manifestó a ABC Iñaki García, el portavoz en Córdoba de la Asociación de Médicos Residentes de Andalucía (Amircand).
La apretada crónica de las movilizaciones de los profesionales sanitarios ha de incluir, además, la huelga indefinida del personal del 061, que comenzó el pasado martes, y la presentación hoy en la Delegación de Salud de 12.000 firmas recogidas por la Asociación de Matronas para que se creen plazas para estas profesionales en los centros de salud de Córdoba, la única provincia andaluza en la que no existen.

04 febrero 2007

!!! A ver si se enteran en el Comarcal ¡¡¡. Publicado en 20Minutos Malaga:

MAIRELYS RAMÍREZ. 01.02.2007
La medida se recoge en un estudio de la Junta para mejorar el acceso a centros públicos con más de 1.000 empleados.
Hay múltiples razones para dejar el coche en casa: el bolsillo, los atascos o las emisiones de dióxido de carbono. Pero su uso y abuso es tal que el 50% de los desplazamientos se realiza a menos de 3 kilómetros y un 10% se traduce en trayectos menores de 500 metros.
Consciente de la contaminación y la desgana que provoca dejar el volante, la Consejería de Innovación se ha lanzado a elaborar un plan de transportes dirigido a los trabajadores de complejos públicos con más de 1.000 empleados de Málaga, Sevilla, Granada y Cádiz. Para ello ha encargado a una empresa un estudio que consta de tres fases: recogida de información, diagnóstico y actuaciones.
En Málaga los primeros análisis se harán en el campus de Teatinos, con 34.000 alumnos, y en el Parque Tecnológico (PTA), que ya alcanza los 5.000 trabajadores. Al término del diagnóstico, ambos tendrán que adoptar medidas como servicio de autobuses de empresas, restricciones para aparcar vehículos con un ocupante e incentivos a quien comparta vehículo. Otras son llamativas: horarios flexibles para evitar la concentración a la misma hora, facilidades para dejar la bici y duchas. Se trata, según la Junta, de cambiar hábitos con alternativas atractivas.
Para el estudio, que durará seis meses, se calculará visitantes y vehículos al día y su ocupación, y la oferta de aparcamientos, el transporte público y su frecuencia.
El Ayuntamiento analiza por su lado.
El Área de Tráfico también se ha propuesto saber cómo se desplazan los malagueños: ha sacado a concurso un estudio que definirá las pautas a seguir en los próximos ocho años para mejorar la movilidad. Las conclusiones servirán para diseñar un plan sostenible que, por recomendación europea, se aplica en varias ciudades españolas para disuadir del uso del coche. Ese diagnóstico mostrará, por ejemplo, los mejores itinerarios para carriles bici y Bus-VAO (coches con más de dos viajeros).

02 febrero 2007

El sindicato médico anuncia el éxito de la huelga: los médicos rechazan las formas del SAS.

1 de febrero de 2007.
Las males artes del SAS no impiden el seguimiento de la huelga
Los médicos andaluces manifiestan claramente su rechazo a la forma de implantar el Plan de Reordenación de Urgencias
El Sindicato Médico Andaluz quiere hacer pública su gran satisfacción al conocer el comportamiento de los médicos andaluces ante la convocatoria de huelga en el Servicio Andaluz de Salud. Ni la imposición de unos servicios mínimos “militarizantes” ni las múltiples amenazas recibidas, directa o indirectamente, han impedido que la participación efectiva, en términos de ausencia al puesto de trabajo, de aquellos a quienes no se les habían asignado servicios mínimos haya sido casi del 90%. El apoyo a la huelga entre aquellos que han sido nombrados de servicios mínimos, manifestado por sus pegatinas en los uniformes o por carteles informativos en su centro de trabajo, podemos estimarlo en más del 80%.
El gran asunto del día ha sido protagonizado por el uso totalitario y con abuso de poder de unos servicios mínimos, impuestos por la Consejería, que han forzado a mantener en activo a más de 12.000 facultativos de los casi 15.000 que prestan sus servicios en el SAS. Curiosamente bastantes más de los que según las vicisitudes ordinarias de los centros trabajan a diario en los hospitales y consultorios de nuestra comunidad. A este hecho, claro ejemplo de maniobra coactiva del derecho a huelga de un colectivo profesional, hay que añadirle las múltiples maniobras protagonizadas por los responsables de los centros comunicando verbalmente el nombramiento de servicios mínimos a altas horas de la noche o incluso esta misma mañana, incumpliendo el procedimiento reglamentario.
Respecto al colectivo MIR, las maniobras desinformativas y las coacciones han estado a la orden del día pero no han podido evitar su participación en estas movilizaciones, especialmente destacadas en algunas provincias.
El mensaje está enviado y el SAS y la Consejería no han podido evitar que les llegue a pesar de sus detestables actuaciones dignas del más puro régimen totalitario