BOLETÍN MÉDICOSBoletín mensual del Sindicato de Médicos del Hospital Costa del Sol
Número 3
Enero del 2007
FELIZ AÑO NUEVO
Que las primeras palabras de este boletín en el año 2007 sean para desearos a todos la mejor fortuna en este nuevo año. Desde el punto de vista laboral y profesional este va a ser un año importante. Probablemente el 2007 suponga un limite entre un antes y un después en dos aspectos fundamentales. El primero la falta de profesionales médicos, debida en parte a la falta de previsión, pero sobre todo al terrible desaliento que ha provocado en los futuribles médicos las retribuciones de risa y la devaluación de nuestra imagen. En el 2007 el problema empeorará, en particular como consecuencia de la “ausencia” de promoción de médicos de familia para este año (paso de 3 a 4 años del periodo de residencia). El segundo la aplicación de cambios en el concepto de jornada laboral en un intento de resolver el problema de “pseudoesclavitud” que constituye la retribución de la atención continuada.
AGRADECIMIENTO POR LAS ELECCIONES
Queremos desde el sindicato de los médicos de nuestro hospital queremos agradeceros a todos vuestra participación en las elecciones del pasasdo diciembre. En cifras redondas de los 220 médicos censados votaron 140, de ellos 117 votos fueron para el SMA, a los que hay que añadir unos 3 votos nulos lo que supone que solo 20 de los médicos que votaron lo hicieron a otro sindicato. Esto deja fuera de dudas lo que significa el Sindicato Médico del HCS como representante del colectivo. Para los mas críticos nos gustaria dejar claro que este grupo de médicos NO entiende los resultados como un apoyo concreto a nuestra gestión, sino como una filosofía compartida por todos de la necesidad de presentar un frente comun como colectivo, ya que ningún sindicato de clase va a representar nunca los intereses de unos profesionales a los que consideran unos señoritos. Por esto nos toca llamar de nuevo a todos a la participación activa en el sindicato médico de manera que los que tenemos la obligación de representaros sepamos en cada momento cual es el sentir mayoritario del colectivo. Gracias de nuevo a todos porque el triunfo de este sindicato es el triunfo del colectivo de médicos de este hospital.
SEDE DEL SINDICATO DE MEDICOS
Estamos pendientes de la asignación de una sede para el sindicato de médicos. Hasta que eso suceda seguimos dependiendo de la buena voluntad de los compañeros de SATSE. Ya os informaremos de la ubicación así como del teléfono de contacto.
TEMAS PENDIENTES
CARRERA PROFESIONAL (CP): Según nos informa la dirección tienen intención de comenzar a pagar las mensualidades ya con al nómina de enero (250€ brutos nivel II y 500€ brutos nivel III). Los atrasos correspondientes a noviembre y diciembre del 2006 (500 y 1000€ brutos respectivamente) se retribuirán junto a la liquidación de los incentivos del 2006 (alrededor del 15 de febrero) y se contabilizarán dentro del certificado de haberes del 2006.
DESARROLLO DEL CONVENIO: extinción del modelo de guardias actual según marca el acuerdo de la MESA SECTORIAL para toda Andalucía. Se ha iniciado el proceso de selección de los facultativos II-bis. A partir del día 20 de enero se debería aplicar el acuerdo y pasaríamos a cobrar 200+202 € en guardias de diario y 456+115 (de pase de planta) en guardias de 24 horas.
MEJORA EN DETERMINADOS COLECTIVOS (Complemento de pase de planta). Nos planteamos conseguir bien dicho complemento, bien ingreso equivalente o superior (complemento de actividad) o bien descanso compensatorio para Anestesia, Digestivo, Urología, Oftalmología, ORL, Dermatología, Radiología, Farmacia y facultativos del área de Biotecnología.
APLICACIÓN DEL PLAN DE URGENCIAS, se continua negociando, lo que está generando problemas en el SAS (ya que el acuerdo de la mesa sectorial no contemplaba Urgencias). En el HCS la aplicación de las propuestas del SMA han evitado la discriminación de este grupo de compañeros. Quedamos pues a la espera del acuerdo en Sevilla.
EL RINCÓN DEL PIRATA
El blog del comarcal.
Surfistas de la red nos han comentado la existencia de "El blog del comarcal" que versa sobre el Hospital Costa del Sol.
Como sabéis, y si no lo podéis mirar en wikipedia (http://es.wikipedia.org/wiki/Blog) como hemos hecho nosotros, un blog o weblog es una página de internet participativa donde se añaden novedades ("posts") mostrándose la última en primer lugar y así, restrospectivamente, hasta la primera entrada. También se les ha llamado cuadernos de bitácora (listado de sucesos). El autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente y, en cada artículo, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. El uso o temática de cada weblog es particular, los hay de tipo personal, periodístico, empresarial o corporativo, tecnológico, educativo (edublogs), y así casi hasta el infinito de la inventiva "blogera".
En los últimos años los blogs se han extendido tanto por internet que se habla de blogosfera al referirse a los millones de blogs existentes en relación a cada tema. Hoy en día todo personaje que se precie (periodistas, novelistas, políticos, etc) y toda entidad, que quiera contar algo o de la que quieran contar algo, tiene su blog.
Como podreis ver en http://elblogdelcomarcal.blogspot.com/el blog se autodefine como un foro virtual participativo basado en la libertad de expresión. Aparecen noticias jugosas que llaman poderosamente la atención y según parece está bien documentado. Tiene un punto de simpática irreverencia pues realiza a menudo una crítica constructiva sobre los dirigentes, aunque cada "post" está casi siempre basado en publicaciones (Diario Sur, El Mundo, otros blogs y webs). Un paseo por el blog supone un recuerdo histórico de lo sucedido en este "comarcal" en los últimos dos años y, como sabéis, es interesante conocer la historia para afrontar mejor el futuro, pues la historia se repite, y más cuando los protagonistas son los mismos.
Navegar por internet te puede transportar en el tiempo y en el espacio, puedes ir surfeando hasta las antípodas, o ... aterrizar en tu propia casa descubriendo el blog del comarcal.
EL CHASCARRILLO
El gestor estresado
Cuentan que un día, un gestor, se presentó a un curso de afrontamiento del estrés, para cargos directivos. El primer día del curso, el psicólogo que lo dirigía, le explicó que el curso se iba a desarrollar en 3 etapas:
- "La primera etapa, tiene como objetivo el ejercicio físico y poner en forma al cuerpo. Para ello debe distribuir estos dos camiones de estiércol, de 5000 kilos en esas 4 hectáreas de terreno. Pero de forma equitativa, de manera que, en cada metro cuadrado, ponga usted 1 kilogramo de estiércol. Dispone usted de 3 días para hacerlo.
Pasadas unas 3 horas, apareció por allí el gestor. El psicólogo extrañado le preguntó:
- "¿Tiene usted algún problema?".
- "No ninguno, es que... ya he terminado".
-"¿Terminado?. ¡ Eso es imposible!.
- "Venga y lo verá".
Acudió el profesor, y efectivamente, frente a él los 10.000 kilogramos de estiércol se encontraban perfectamente distribuidos en pequeños montones.
- ¡Ha pasado usted con éxito la primera etapa!, pasemos a la segunda: Esta tiene como objetivo la descarga de la agresividad. Para ello debe dirigirse a ese matadero de pollos y cortar las cabezas de 10000 pollos. Dispone usted de 24 horas para hacerlo.
Pasadas un 1 hora, apareció por allí el gestor. El psicólogo extrañado le preguntó:
- "¿Tiene usted algún problema?".
- "No ninguno, es que... ya he terminado".
-"¿Terminado?. ¡ Eso es imposible!.
- "Venga y lo verá".
Acudió el profesor, y efectivamente, frente a él los 10000 pollos se encontraban degollados.
- ¡ Ha pasado usted con éxito la segunda etapa!, pasemos a la tercera: Esta tiene como objetivo la meditación, haciendo una actividad fácil para distraer la mente. Tiene usted ese saco de patatas y dos cajones, debe usted distribuir las patatas, según estén o no picadas. Dispone para ello de 2 horas.
Pasan las dos horas, tres, seis, diez horas..... Y el profesor extrañado se dirige donde estaba el gestor. Se lo encuentra sentado con el saco entre las piernas, con los dos cajones, en los cuales había 3 ó 4 patatas en cada uno. Dubitativo con una patata en la mano y mirando alternativamente a los dos cajones.
- "¿Tiene algún problema?",dice el profesor.
- " Es que no puedo, no puedo, no puedo", dice el gestor.
-"Pero.. ¿Qué le ocurre?, dice el profesor.
-" Mire. Repartir la mierda y cortar cabezas, se me da muy bien, pero.. ¡tomar decisiones!.........
Nota: Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia
NOTICIAS
http://www.elmedicointeractivo.com/noticias_ext.php?idreg=13609
Los sindicatos sanitarios rechazan la transformación del Instituto Catalán de la Salud en empresa pública. Satse cree que el anteproyecto de ley "hace que manos privadas se enriquezcan a costa de la Sanidad catalana", pero la consejera insiste en que no se trata "de una privatización encubierta"
E.P., Barcelona, (11-01-07).- Los principales sindicatos de la Sanidad catalana, Médicos de Cataluña (MC), Sindicato de Enfermería (Satse), CCOO y UGT, rechazaron la transformación del Instituto Catalán de la Salud (ICS) en empresa pública, después de que el Consejo Ejecutivo aprobara el anteproyecto de ley, tal y como informó EL MEDICO INTERACTIVO en su edición de ayer. El secretario general de MC, Patricio Martínez, calificó de "innecesaria" y "demagógica" la transformación del ente público de la sanidad, ya que consideró que "no hace falta modificar el marco legislativo vigente para hacer más eficaz el sistema de la sanidad pública". Para el líder del sindicato, mayoritario en la sanidad catalana, es "inaceptable" que el Gobierno justifique la aprobación de la ley del ICS en términos de modernización del sector, eficiencia en el uso de los recursos y descentralización, porque "estos objetivos ya se pueden conseguir con leyes actuales". Por otro lado, consideró "horrible" que la gestión y el control presupuestario del ICS se pueda "ceder" a un consejo de administración y no al Parlamento, como hasta ahora. Martínez, que lamentó que el Ejecutivo dé luz verde a esta reforma sin contar con el consenso de todos los partidos políticos, tildó de "horrible" que la nueva ley vete la presencia de Médicos de Cataluña en los órganos de dirección y de participación.
Críticas por la "privatización" del ente público
Por su parte, la delegada de Satse en Cataluña, Assumpció Vilarnau, manifestó que "la nueva gestión hace que manos privadas se enriquezcan a costa de la Sanidad catalana". A su juicio, "estamos viviendo un segundo paso hacia la desestructuración del sistema de Sanidad pública". Según Vilarnau, el proyecto de transformación, que quedó 'colgado' en la legislatura pasada, introduce "criterios economicistas" que abren la puerta a una "privatización" de la Sanidad catalana. "Satse siempre apoyará una salud pública que no caiga en manos privadas", concluyó. Por su parte, el responsable de hospitales del ICS de UGT, Rafael Miret, también alertó de una "privatización del sistema público de salud" con la transformación e insistió que la reforma se puede acometer "sin esta ley". Al igual que el sindicato CCOO, el representante de UGT se mostró preocupado por las nuevas condiciones laborales de los trabajadores, que tendrán tres niveles de contratación: estatutarios -los que tienen la plaza ganada-, los funcionarios y los laborales.
"No es una privatización encubierta", según la consejera
La consejera de Salud de la Generalitat, Marina Geli, replicó a los sindicatos del sector que la reforma del Instituto Catalán de la Salud (ICS) no es una "privatización encubierta" y afirmó que "esta transformación garantizará la plena transparencia del ICS y la presencia de los representantes de los trabajadores de la sanidad". En una entrevista a Onda Cero, Geli señaló que "la reforma se ha trabajado durante dos años y siempre hemos mantenido un diálogo permanente con todos los representantes sindicales". "El ICS se convertirá en una empresa pública al 100 por cien", agregó. Para Geli, "no se trata de una privatización encubierta, todo lo contrario. Además, Cataluña es la única comunidad autónoma que todavía no ha hecho esta transformación, era una deuda pendiente". Por su parte, el diputado de CiU en el Parlament Francesc Sancho destacó la "ambigüedad" en que queda el "personal" que trabaja para el ente público que, con el nuevo decreto, podrá ser de carácter estatutario, funcionario o laboral. También se mostró preocupado por la "poca autonomía" que se delega a los centros con la nueva ley.
APLICACIÓN DEL PLAN DE URGENCIAS, se continua negociando, lo que está generando problemas en el SAS (ya que el acuerdo de la mesa sectorial no contemplaba Urgencias). En el HCS la aplicación de las propuestas del SMA han evitado la discriminación de este grupo de compañeros. Quedamos pues a la espera del acuerdo en Sevilla.
EL RINCÓN DEL PIRATA
El blog del comarcal.
Surfistas de la red nos han comentado la existencia de "El blog del comarcal" que versa sobre el Hospital Costa del Sol.
Como sabéis, y si no lo podéis mirar en wikipedia (http://es.wikipedia.org/wiki/Blog) como hemos hecho nosotros, un blog o weblog es una página de internet participativa donde se añaden novedades ("posts") mostrándose la última en primer lugar y así, restrospectivamente, hasta la primera entrada. También se les ha llamado cuadernos de bitácora (listado de sucesos). El autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente y, en cada artículo, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. El uso o temática de cada weblog es particular, los hay de tipo personal, periodístico, empresarial o corporativo, tecnológico, educativo (edublogs), y así casi hasta el infinito de la inventiva "blogera".
En los últimos años los blogs se han extendido tanto por internet que se habla de blogosfera al referirse a los millones de blogs existentes en relación a cada tema. Hoy en día todo personaje que se precie (periodistas, novelistas, políticos, etc) y toda entidad, que quiera contar algo o de la que quieran contar algo, tiene su blog.
Como podreis ver en http://elblogdelcomarcal.blogspot.com/el blog se autodefine como un foro virtual participativo basado en la libertad de expresión. Aparecen noticias jugosas que llaman poderosamente la atención y según parece está bien documentado. Tiene un punto de simpática irreverencia pues realiza a menudo una crítica constructiva sobre los dirigentes, aunque cada "post" está casi siempre basado en publicaciones (Diario Sur, El Mundo, otros blogs y webs). Un paseo por el blog supone un recuerdo histórico de lo sucedido en este "comarcal" en los últimos dos años y, como sabéis, es interesante conocer la historia para afrontar mejor el futuro, pues la historia se repite, y más cuando los protagonistas son los mismos.
Navegar por internet te puede transportar en el tiempo y en el espacio, puedes ir surfeando hasta las antípodas, o ... aterrizar en tu propia casa descubriendo el blog del comarcal.
EL CHASCARRILLO
El gestor estresado
Cuentan que un día, un gestor, se presentó a un curso de afrontamiento del estrés, para cargos directivos. El primer día del curso, el psicólogo que lo dirigía, le explicó que el curso se iba a desarrollar en 3 etapas:
- "La primera etapa, tiene como objetivo el ejercicio físico y poner en forma al cuerpo. Para ello debe distribuir estos dos camiones de estiércol, de 5000 kilos en esas 4 hectáreas de terreno. Pero de forma equitativa, de manera que, en cada metro cuadrado, ponga usted 1 kilogramo de estiércol. Dispone usted de 3 días para hacerlo.
Pasadas unas 3 horas, apareció por allí el gestor. El psicólogo extrañado le preguntó:
- "¿Tiene usted algún problema?".
- "No ninguno, es que... ya he terminado".
-"¿Terminado?. ¡ Eso es imposible!.
- "Venga y lo verá".
Acudió el profesor, y efectivamente, frente a él los 10.000 kilogramos de estiércol se encontraban perfectamente distribuidos en pequeños montones.
- ¡Ha pasado usted con éxito la primera etapa!, pasemos a la segunda: Esta tiene como objetivo la descarga de la agresividad. Para ello debe dirigirse a ese matadero de pollos y cortar las cabezas de 10000 pollos. Dispone usted de 24 horas para hacerlo.
Pasadas un 1 hora, apareció por allí el gestor. El psicólogo extrañado le preguntó:
- "¿Tiene usted algún problema?".
- "No ninguno, es que... ya he terminado".
-"¿Terminado?. ¡ Eso es imposible!.
- "Venga y lo verá".
Acudió el profesor, y efectivamente, frente a él los 10000 pollos se encontraban degollados.
- ¡ Ha pasado usted con éxito la segunda etapa!, pasemos a la tercera: Esta tiene como objetivo la meditación, haciendo una actividad fácil para distraer la mente. Tiene usted ese saco de patatas y dos cajones, debe usted distribuir las patatas, según estén o no picadas. Dispone para ello de 2 horas.
Pasan las dos horas, tres, seis, diez horas..... Y el profesor extrañado se dirige donde estaba el gestor. Se lo encuentra sentado con el saco entre las piernas, con los dos cajones, en los cuales había 3 ó 4 patatas en cada uno. Dubitativo con una patata en la mano y mirando alternativamente a los dos cajones.
- "¿Tiene algún problema?",dice el profesor.
- " Es que no puedo, no puedo, no puedo", dice el gestor.
-"Pero.. ¿Qué le ocurre?, dice el profesor.
-" Mire. Repartir la mierda y cortar cabezas, se me da muy bien, pero.. ¡tomar decisiones!.........
Nota: Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia
NOTICIAS
http://www.elmedicointeractivo.com/noticias_ext.php?idreg=13609
Los sindicatos sanitarios rechazan la transformación del Instituto Catalán de la Salud en empresa pública. Satse cree que el anteproyecto de ley "hace que manos privadas se enriquezcan a costa de la Sanidad catalana", pero la consejera insiste en que no se trata "de una privatización encubierta"
E.P., Barcelona, (11-01-07).- Los principales sindicatos de la Sanidad catalana, Médicos de Cataluña (MC), Sindicato de Enfermería (Satse), CCOO y UGT, rechazaron la transformación del Instituto Catalán de la Salud (ICS) en empresa pública, después de que el Consejo Ejecutivo aprobara el anteproyecto de ley, tal y como informó EL MEDICO INTERACTIVO en su edición de ayer. El secretario general de MC, Patricio Martínez, calificó de "innecesaria" y "demagógica" la transformación del ente público de la sanidad, ya que consideró que "no hace falta modificar el marco legislativo vigente para hacer más eficaz el sistema de la sanidad pública". Para el líder del sindicato, mayoritario en la sanidad catalana, es "inaceptable" que el Gobierno justifique la aprobación de la ley del ICS en términos de modernización del sector, eficiencia en el uso de los recursos y descentralización, porque "estos objetivos ya se pueden conseguir con leyes actuales". Por otro lado, consideró "horrible" que la gestión y el control presupuestario del ICS se pueda "ceder" a un consejo de administración y no al Parlamento, como hasta ahora. Martínez, que lamentó que el Ejecutivo dé luz verde a esta reforma sin contar con el consenso de todos los partidos políticos, tildó de "horrible" que la nueva ley vete la presencia de Médicos de Cataluña en los órganos de dirección y de participación.
Críticas por la "privatización" del ente público
Por su parte, la delegada de Satse en Cataluña, Assumpció Vilarnau, manifestó que "la nueva gestión hace que manos privadas se enriquezcan a costa de la Sanidad catalana". A su juicio, "estamos viviendo un segundo paso hacia la desestructuración del sistema de Sanidad pública". Según Vilarnau, el proyecto de transformación, que quedó 'colgado' en la legislatura pasada, introduce "criterios economicistas" que abren la puerta a una "privatización" de la Sanidad catalana. "Satse siempre apoyará una salud pública que no caiga en manos privadas", concluyó. Por su parte, el responsable de hospitales del ICS de UGT, Rafael Miret, también alertó de una "privatización del sistema público de salud" con la transformación e insistió que la reforma se puede acometer "sin esta ley". Al igual que el sindicato CCOO, el representante de UGT se mostró preocupado por las nuevas condiciones laborales de los trabajadores, que tendrán tres niveles de contratación: estatutarios -los que tienen la plaza ganada-, los funcionarios y los laborales.
"No es una privatización encubierta", según la consejera
La consejera de Salud de la Generalitat, Marina Geli, replicó a los sindicatos del sector que la reforma del Instituto Catalán de la Salud (ICS) no es una "privatización encubierta" y afirmó que "esta transformación garantizará la plena transparencia del ICS y la presencia de los representantes de los trabajadores de la sanidad". En una entrevista a Onda Cero, Geli señaló que "la reforma se ha trabajado durante dos años y siempre hemos mantenido un diálogo permanente con todos los representantes sindicales". "El ICS se convertirá en una empresa pública al 100 por cien", agregó. Para Geli, "no se trata de una privatización encubierta, todo lo contrario. Además, Cataluña es la única comunidad autónoma que todavía no ha hecho esta transformación, era una deuda pendiente". Por su parte, el diputado de CiU en el Parlament Francesc Sancho destacó la "ambigüedad" en que queda el "personal" que trabaja para el ente público que, con el nuevo decreto, podrá ser de carácter estatutario, funcionario o laboral. También se mostró preocupado por la "poca autonomía" que se delega a los centros con la nueva ley.
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